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完全采用B/S（浏览器/服务器）架构的JYK-eHR，通过网络将分布在不同地点的企业人力资源有机整合，实现跨越空间的集中管理。系统以最新Web技术Microsoft.Net为开发平台，安全可靠，特别适用于拥有众多异地分支机构的集团型企业。
⊙异地管理和异地协作轻松完成；
⊙大幅降低系统的运行与维护成本；
⊙真正实现人员的动态管理和实时控制；
⊙蕴涵金益康十余年对中国文化的深刻理解；
⊙为企业集团扩大规模、强化管理奠定坚实基础。
系统特点
完整性
⊙全面涵盖人力资源管理的所有业务功能，构成用户日常工作的信息化管理平台；
⊙各个业务功能都是基于完整、标准的业务流程来实现的；
⊙各个业务功能都有配套实用的业务表格。
易用性
⊙直观体现人力资源管理人员的主要工作内容，引导用户按照优化的人力资源管理流程进行业务操作；
⊙精细、完美地设计每一个界面，集合显示所有相关信息；
⊙优化设计操作功能，简化用户使用；
⊙系统可设置多种业务提醒功能，以便用户根据需要定时操作。
灵活性
⊙系统具有强大的查询统计功能，可灵活设置任意条件进行组合查询；
⊙系统具有强大的库结构自定义功能；
⊙具有数据代码的自定义功能；
⊙能够灵活定制业务规则；
⊙提供了多种数据传输方式及应用模式供用户选择。
开放性
⊙提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入导出及与外部系统的无缝连接；
⊙可方便引入各类Office文档，并存储到数据库中；
⊙可生成各类Office文档，便于用户使用；
⊙支持目前的主流关系型数据库管理系统，包括SQL、Oracle、Sybase数据库等；
⊙支持主流操作系统，如WINDOWS、UNIX、LINUX等。
自助性
⊙利用网络功能，支持异地、多级、分层的数据管理功能；
⊙支持移动办公，可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作；
⊙支持员工自助功能，允许非人力资源部门的员工在线查看个人信息、更改个人数据、提交内部培训申请等自助操作；
⊙支持经理自助功能，允许各级管理人员在授权范围内在线查看下属员工的个人信息，在线审批员工的培训、请假、休假等申请，在线对员工进行绩效评估；
可视性
⊙提供强大的可视化的报表设计与管理工具，用户可自己设计各种所需报表；
⊙可快速完成各种条件报表的定义，能随时进行设计更改；
⊙报表可输出到打印机、Excel电子表格、WORD文件及TXT文本文件；
⊙提供完善的图形统计分析功能，输出的统计图形可直接导入到Office文档中。
安全性
⊙系统提供多种安全加密模式，能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多层次加密；
⊙可设定用户对系统不同模块的不同级别的操作权限；
⊙建立日志文件，跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况；
⊙建立数据定期备份机制，并提供数据灾难恢复功能。
