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格兰仕精神，你知道吗？在中国企业界有这样一个说法：万科的观点，格兰仕的精神。 在国外，哈佛商学院出版的《中国创造：西方治理者能从中国领军企业家身上学到什么？》，作者唐纳·苏尔（DonaldSull）是伦敦商学院治理实践教授，该书成为欧美经济界人士研究中国制造的畅销书第一位。书中，他高度称赞了格兰仕，并指出格兰仕为什么会把美国通用、飞利浦以及韩国三星、LG等纷纷逐出微波市场的根本原因。 目前，格兰仕与沃尔玛、家乐福、乐购、美国通用、三星等全球着名企业建立了分工协作的战略关系，100多个世界名牌的产品都是由格兰仕制造或协作制造的，世界500强企业差未几都到格兰仕学习。 现在，业界普遍认同：格兰仕之所以伟大，不在于格兰仕的战略，不在于格兰仕的治理，而在于格兰仕人的精神。另外，格兰仕人出到外边去，“不用试工”，这就是业界对格兰仕人最直接的肯定。格兰仕人是业界首屈一指的优秀员工。格兰仕执行总裁梁昭贤说：格兰仕资金、人才、技术等等都不如跨国公司，只有一个最大的上风，就是格兰仕人，即拥有格兰仕精神的人。 那么到底格兰仕的精神是什么？ 是大象的务实，是大雁的团结，是苦行僧的意志，是大禹的专注，是愚公的执着和盘古的开拓精神……当这一切都被朴朴实实的格兰仕人实其实在地做到的时候，那么又有哪个字眼能敌得过“实干”更贴切呢！ 格兰仕人的精神，简朴地讲就是特别能实干！ 当中国由农业文明向产业文明进发时，我们珍重五四精神、珍重解放军精神的同时，我们更呼叫中国的企业精神，中国的员工精神，以推动中国经济的前进与发展，我们感谢格兰仕人在认当真真做企业的同时，向社会贡献了一笔巨大的精神财富。从某种意义上说，格兰仕创造出来的这笔精神财富，比它所创造的物质财富价值更大，影响更为深远。 中国目前没有太多资源，只有人。假如企业界的每一个员工都能有一股精神来支撑，每一个做企业的人都会有梁昭贤相同的骄傲，那么就会在壮大中国企业自身气力的同时都会逐鹿全球。 我们为格兰仕精神的缔造者——格兰仕人致敬，我们为共同拥有格兰仕精神这笔精神财富而振奋！ 原文地主：www.520qpyx.com
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提问者： MyPrice网友 | 提问时间： 2012-07-23 10:06:56 | 回复(0)
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