收藏
金益康企业人力资源管理信息系统YKHRMS（V3.0）崇尚实用的人力资源管理思想，着眼于中国企业的管理特色和实际需要，帮助企业实现人力资源管理各项业务流程的电子化管理，解决人力资源管理的实际问题，能够有效提高人力资源管理工作效率，保障信息提供的时效性和准确性。YKHRMS（V3.0）秉承金益康软件结构灵活的特色，提供充分的用户定制功能，从而保证系统能够适应企业自身的特点，适应企业人力资源管理模式的变化与发展。
系统特点
易用性
⊙直观体现人力资源管理人员的主要工作内容，引导用户按照优化的人力资源管理流程进行业务操作；
⊙精细、完美地设计每一个界面，集合显示所有相关信息；
⊙优化设计操作功能，简化用户使用；
⊙系统可设置多种业务提醒功能，以便用户根据需要定时操作。
灵活性
⊙系统具有强大的查询统计功能，可灵活设置任意条件进行组合查询；
⊙系统具有强大的库结构自定义功能；
⊙具有数据代码的自定义功能；
⊙能够灵活定制业务规则；
⊙提供了多种数据传输方式供用户选择。
开放性
⊙提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入导出及与外部系统的无缝连接；
⊙可方便引入各类Office文档，并存储到数据库中；
⊙可生成各类Office文档，便于用户使用；
自助性
⊙利用网络功能，支持多级、分层的数据管理功能；
⊙允许高层经理查阅企业的各种人力资源相关信息，支持Web方式的领导查询功能。
可视性
⊙提供强大的可视化的报表设计与管理工具，用户可自己设计各种所需报表；
⊙可快速完成各种条件报表的定义，能随时进行设计更改；
⊙报表可输出到打印机、Excel电子表格、WORD文件及TXT文本文件；
⊙提供完善的图形统计分析功能，输出的统计图形可直接导入到Office文档中。
安全性
⊙系统提供多种安全加密模式，能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多层次加密功能；
⊙可设定用户对系统不同模块的不同级别的操作权限；
⊙建立日志文件，跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况；
⊙建立数据定期备份机制，并提供数据灾难恢复功能。
专业性
⊙蕴涵了丰富的具有中国特色的人事管理和人力资源管理业务知识、流程；
⊙汇聚了众多人力资源管理领域专家的智慧，帮助企业提升管理水平；
⊙“十年磨一剑”，专注于人力资源信息系统的分析、设计和开发，提供专业化的产品与服务。
我们公司正在用，太差了！！一种无法形容的差！！！垃圾！！！
范 