人力资源部作为公司的后勤支持和决策部门，其所获利益不能简单地用数字来衡量。人力资源是公司最重要的资源，人是公司最宝贵的财富，所以一套好的人力资源管理系统带来最大的收益就是：通过系统地管理公司的人力资源，使公司的每个职位都有合适的人在做事，公司根据自己和员工两方面的需要给予每个员工得到不断的发展的机会，提供具有吸引力的薪资福利政策，这样尽可能留住和吸引对于公司有用的人才，并使其为公司创造更大的财富。在信息高度发达的现代企业中，需要现代的人事管理，一套好的人力资源管理系统，能辅助企业人力资源管理，提高工作效率，提高管理质量，加强费用控制，并能提高人员素质，成为建设企业文化的利器。